Marthe Haugen Stranden (t.v.) og Malin Eriksen fra Norconsult med diplomene fra Universum Professional Survey 2020 som viser at Norconsult både er kåret til den nest mest attraktive arbeidsgiveren blant yrkesaktive ingeniører og som best i bransjen innen kategorien rådgivende ingeniør. Foto: Line Slotnæs

Universum kårer hvert år Norges mest attraktive arbeidsgivere blant yrkesaktive med høyere utdanning innen kategoriene økonomi, ingeniør og IT. I år har i overkant av 10 000 personer sagt sin mening, og rangert sine drømmearbeidsgivere. Equinor, Norconsult og Sintef er ingeniørene sine topp tre arbeidsgivere i 2020.

Attraktiv bransje

Norconsult rangeres i år som nummer to i kategorien Ingeniør, og inne på topp 10-listen finner vi både Multiconsult, Sweco, Asplan Viak og Rambøll. Dette vitner om at den rådgivende ingeniørbransjen er meget attraktiv for yrkesaktive ingeniører.

– Det er gledelig at Norconsult og den rådgivende ingeniørbransjen som helhet har en så sterk posisjon blant en målgruppe som er veldig attraktiv for oss. Bransjen er i en enorm utvikling og bidrar til å drive hele byggenæringen fremover ved sin kraftige satsing på bruk av ny teknologi og nye samarbeidsformer i prosjektene. Dette gjør at vi kan tilby noen av de mest spennende og komplekse prosjektene og problemstillingene man som rådgivende ingeniør kan jobbe med, innenfor en rekke ulike fag- og tjenesteområder, sier konsernsjef i Norconsult, Per Kristian Jacobsen.

Rekrutterer flere hundre nye medarbeidere hvert år

Norconsult rekrutterer flere hundre nye medarbeidere i året over hele Norge, både nyutdannede og de som allerede har vært noen år i arbeidslivet.

– Hvert eneste år rekrutterer vi mange nye medarbeidere til våre 60 kontorer over hele landet. Vi jobber målrettet for å tiltrekke oss de medarbeiderne vi ønsker, og merker at konkurransen om de beste hodene er tøff. For å få tak i de beste for oss, er det viktig å fokusere på hvilke muligheter som finnes i selskapet. Som medarbeider i Norconsult har man mulighet til å påvirke en bransje i stadig endring, og økt fokus på bærekraft i prosjektene, digitalisering og nye måter å tenke løsninger på, synes å være attraktivt for potensielle nye medarbeidere, sier Jacobsen.

Kultur for nyskapning

I høst lanserte Norconsult «The Edge», som handler om å sette nyskapning i system.

– Vi ønsker å dyrke en kultur for nyskapning, og da er det viktig at alle som har gode ideer blir sett og hørt. I tillegg skal ideene bli behandlet og fulgt opp på en ordentlig måte. The Edge skal minne oss alle om hvor viktig det er å utfordre etablerte sannheter og å søke nye muligheter. Dette er også viktig for oss når vi rekrutterer nye medarbeidere. Vi søker gjerne de som er villig til å strekke seg litt lenger og stille spørsmålet «Where is The Edge?», et helt grunnleggende spørsmål i store og viktige leveranser for kundene våre, sier leder for marked, kommunikasjon og strategi, Hege Njå Bjørkmann.

Opphav og kilder: Norconsult