23948sdkhjf

Rambøll gir gass

Rambøll satser på vei, om noen skulle være i tvil. Tre nye ledere er tilsatt, nytt kompetansesenter etableres og selskapet vant ny storkontrakt.

– Vi har et av landets beste veimiljøer og nå har vi styrket laget ytterligere, sier direktør for Samferdsel & Byutvikling, Hilde Nordskogen.

– Som kompetansebedrift og samfunnsrådgiver ønsker vi å kjennetegnes av å ha dyktige medarbeidere og tydelig lederskap. Vi stiller høye krav og gir medarbeiderne mulighet til å utvikle seg for å skape sterke fagmiljøer, godt tverrfaglig samarbeid og solid prosjektgjennomføring. Det er spesielt gøy når vi får uttelling for vår kompetanse gjennom viktige og store oppgaver som E6 Kolomoen-Arnkvern, sammen med Hæhre Entreprenør, sier hun.

Tre sjefer

Anette Werkland tiltrer som ny seksjonsleder i Tønsberg 1. juli. Hun kommer fra jobben som avdelingsleder Prosjekt Bydrift i Tønsberg kommune. Hun har tidligere erfaring fra Statens vegvesen, Bane NOR og NVE.

I Drammen tiltrer Unni Hennum Bergill, også som seksjonsleder, i august. Hun kommer fra jobben som seksjonsleder for Statens vegvesen Region Sør. Bergill har hatt en lang karriere i Vegvesenet, og i tillegg har hun jobbet som heltidspolitiker i åtte år i Buskerud fylkeskommune. I tillegg tiltrådte Per Olav Laukli som divisjonsleder 1. mai. Han kom fra Multiconsult, hvor han bidro til å bygge opp Samferdsel og infrastruktur til et av de største forretningsområdene, både i antall ansatte og omsetning. Laukli har også jobbet i Statens vegvesen.

Slås sammen

Fagmiljøene skal styrkes, blant annet med et kompetansesenter i Vestfold, en gang før 2020. Tønsberg- og Sandefjordkontorene slås sammen, og hensikten er å samle miljøene innen bygg, vann, prosjektledelse og samferdsel. Rambøll synes det er naturlig å se etter et bygg med en offensiv miljø- og energiprofil, og ikke minst moderne digitale løsninger som støtter selskapets satsing på BIM og digitalisering.

– Seieren på E6 Kolomoen-Arnkvern er et eksempel på at vi er endringsvillige og beredt til å møte morgendagen. Nye kontrakter og samarbeidsformer krever at vi jobber mer integrert. Med riktig mannskap står vi sterkt rustet til dette, mener Nordskogen.

Kommenter artikkelen
Anbefalte artikler

Nyhetsbrev

Send til en kollega

0.093