Rapporten viser at utnyttelsen av arbeidstakere skjer i ulike former og alvorlighetsgrader. For den enkelte arbeidstaker kan utnyttelsen føre til økonomisk tap og tap av personlig verdighet og integritet. Foto: Arbeidstilsynet

Av Eivind Bye 2. august 2021 08:46

- Utnytting av utenlandske arbeidstakere og andre former for arbeidslivskriminalitet gir de kriminelle aktørene et konkurransefortrinn i forhold til seriøse aktører. Samtidig gir arbeidslivskriminaliteten også negative konsekvenser for den enkelte og for samfunnet.

Det kommer frem i rapporten at de kriminelle også er involvert i annen kriminell virksomhet og kun et fåtall av dem er uten straffehistorikk.

- Deres kriminelle virksomhet fører også til negative konsekvenser både for enkeltindivider og samfunnet, sier senterleder Olav Norheim ved A-krimsenteret i Oslo til politiet.no.

Det er etterspørsel etter billig arbeidskraft og tjenester som er noen av de bakenforliggende faktorene for arbeidslivskriminalitet og utnyttelse av utenlandske arbeidstakere. Flesteparten av de omtalte aktørene opererer primært i forbrukermarkedet, og flere har tilknytning til virksomheter som er begjært konkurs.

Bygg- og anleggsbransjen er vurdert som en risikobransje for arbeidslivskriminalitet. Det er en konkurranseutsatt bransje med høy etterspørsel etter billig arbeidskraft og stor bruk av utenlandske arbeidere.

Rapporten fra A-krimsenteret i Oslo viser kjennetegn ved kriminelle aktører i bransjen, og hvordan de unytter arbeidstakerne. Nettiden politiet.no har oppsummert hvilke kjennetegn dette er: 

Kjennetegn hos aktørene

• Flesteparten av aktørene opererer primært i forbrukermarkedet (privatmarkedet)
• Flertallet har straffehistorikk
• Flere har tilknytning til virksomheter med konkurshistorikk
• Mesteparten av arbeidstakerne de utnytter er fra Øst-Europa
• Begår også andre former for arbeidslivskriminalitet: uteholder omsetning, NAV-bedrageri, utnyttelse av permitterings- og kompensasjonsordningene og konkurskriminalitet
• Benytter enkeltpersonsforetak for å unngå arbeidsgiveransvar
• Bruker stråpersoner for å skjule reelt eierskap

Slik utnyttes arbeidstakerne

• Gjennom farlig arbeid, uforutsigbare arbeidsforhold og uverdige boforhold
• Lønnstyveri
• Uregistrerte arbeidstakere og ulovlig arbeidskraft
• Svart avlønning – helt eller delvis

Du kan lese hele rapporten her...

Opphav og kilder: A-Krimsenteret i Oslo